La candidata impulsarà noves contractacions d’ajudants doctor i simplificarà el procés de selecció del PDI com a receptes per a garantir el canvi generacional
Enfortir la investigació amb la captació de més recursos i simplificar el procés burocràtic de gestió i justificació dels projectes d’investigació, entre els objectius per a continuar reforçant els equips d’investigació
La candidata a rectora de la Universitat d’Alacant, Amparo Navarro, ofereix al Personal Docent i Investigador (PDI) avançar en la millora de les condicions de la seua activitat a la Universitat d’Alacant (UA). Entre les propostes de la candidata, destaca la intenció de reduir la ràtio de docent per estudiants en el pròxim mandat, dins de l’acord marc de finançament que s’aconseguisca amb el Pla Plurianual de Finançament que s’està negociant amb la Generalitat Valenciana. A més, s’establiran nous reconeixements de les activitats extra que el PDI fa vinculades tant a la docència com a la investigació.
“És important que aquells docents més proclius a incrementar la seua activitat en el seguiment d’altres treballs de l’estudiantat o en tasques d’investigació o transferència del coneixement, tinguen un reconeixement major i una compensació pel que fa als crèdits a impartir”, ha comentat Navarro. La idea que recull el programa de propostes per a la UA és incrementar els reconeixements a aquell professorat que actue com a coordinador de programes de doctorat, la direcció i tutorització de tesis, la coordinació de màsters oficials, la captació de recursos per a projectes d’investigació, per la seua activitat investigadora, la direcció dels TFG o TFM, o la tutorització de pràctiques. Una de les propostes és atendre al professorat a través d’una millor retribució econòmica en aquells casos que oferisquen les seues classes en anglès o valencià, eliminant la distinció entre si s’imparteix dins del grup ARA o no.
Al mateix temps, s’establiran noves mesures – que s’afegeixen a les existents – en matèria de reducció de la càrrega docent quan el professorat conviu amb algun familiar en situació de dependència, i s’introduirà un nou coeficient corrector en el seu encarreg docent quan en el seu grup d’estudiantat existisca un nombre determinat d’adaptacions curriculars.
Un dels objectius per al pròxim mandat és “fer més atractiva la carrera acadèmica a la UA, ja que la nostra universitat té en l’horitzó un repte pendent que atendre, com és el relleu generacional d’una institució que complirà aviat 50 anys de vida”. En aquest empeny, la proposta és seguir incrementant les places d’ajudant doctor, millorar els plans de promoció i facilitar dins del PDI el desenvolupament de la carrera professional.
Això passa per avançar en la simplificació dels processos selectius de PDI mitjançant la revisió dels terminis i les fases del procediment, que faça més fàcil anar cobrint les baixes per jubilació.
Investigació
Un altre dels objectius d’Amparo Navarro és seguir impulsant els grups d’investigació de la UA, a través de la unitat central que busque noves vies de captació de fons per a investigació, incorporant més mitjans i oferint processos burocràtics més senzills per a la gestió i justificació dels projectes d’investigació.
La UA comptarà amb l’actualització de l’estratègia per a la captació, retenció i estabilització de talent jove en les àrees de major necessitat de personal. Això inclou la fixació de nous criteris per a la dotació de personal docent i investigador que tinguen en compte la càrrega actual de tasques, però també el percentatge de professorat associat, l’edat mitjana de la plantilla i les activitats d’investigació i transferència de cada departament.
