La plantilla de professorat és un dels millors actius que té la Universitat d’Alacant. En els últims anys des del VOAP hem fet un important esforç per la regeneració de la nostra plantilla de PDI i volem continuar transformant l’estructura de la nostra plantilla.
Les línies fonamentals o eixos del programa electoral d’Amparo Navarro pel que fa al Vicerectorat d’Ordenació Acadèmica i Professorat són tres:
1. Transformar la plantilla del PDI de la UA duent a terme el procés d’estabilització del professorat associat i del professorat temporal i aplicant mesures que permeten el rejoveniment de la nostra plantilla.
2. Augmentar el reconeixement de les tasques de docència, investigació i transferència que realitza el PDI.
3. Aprofundir en la conciliació del PDI amb situacions de dependència familiar.
La transformació de la plantilla del PDI de la UA és un procés que hem afrontat en els últims anys i que volem culminar en els següents. S’ha dotat el major número de places d’ajudant doctor des de fa molt temps a fi d’atendre el necessari rejoveniment de les plantilles dels departaments. Aquesta necessària transformació la continuarem afrontant tenint en consideració per a la dotació de noves places de professorat ajudant doctor, no sols criteris relacionats amb l’estructura de l’àrea quant a professorat a temps complet, sinó que atendrem altres circumstàncies com ara el percentatge de professorat associat existent o l’edat del professorat de l’àrea entre altres.
De la mateixa manera, continuarem fent ús de la reserva del 15% referent a la taxa de reposició per a la dotació de places estables per a investigadors de programes d’excel·lència amb l’acreditació R3, tal com hem fet de manera generosa fins ara, apostant per l’atracció del millor talent.
La nostra preocupació pel professorat associat doctor que vol fer carrera acadèmica és essencial. El nostre compromís és seguir avançat en aquesta línia, estabilitzant al professorat associat i establint plans de promoció cap a figures a temps complet estables. Així, establirem mecanismes que permeten el desenvolupament d’aquesta carrera professional, promocionant a figures estables, tal com fem fins ara, permetent la seua estabilització com a professors/as titulars d’universitat. L’estabilització del professorat associat tal com preveu a LOSU serà un objectiu prioritari, apostant per la promoció -una vegada finalitzat el procés d’estabilització i sent professorat associat indefinit-, a la figura de professor permanent laboral tal com preveu la Disposició Transitòria Vuitena lletra c) de la LOSU.
Igualment, l’objectiu de reduir la temporalitat ha sigut i continuarà sent una línia essencial del nostre programa electoral, possibilitant el pas de la figura d’ajudant doctor a altres figures estables – professor permanent laboral o professor titular d’universitat- sense necessitat d’esgotar el temps màxim de duració del mateix i sempre dins de les exigències de la taxa de reposició.
El segon dels eixos essencials és el de l’augment del reconeixement de les diferents tasques que el PDI realitza per a ajustar la seua dedicació. Les diferents tasques vinculades a la docència que realitza el professorat han de ser tingudes en compte i ser reconegudes en la seua capacitat final. S’ha fet un important esforç per considerar l’activitat investigadora en la nova normativa de dedicació, i en aquest sentit estem convençuts que és necessari augmentar el reconeixement d’altres tasques que realitza el professorat en la seua dedicació. Augmentar les bosses de crèdits per als centres, o considerar el treball que implica atendre adaptacions curriculars d’especial complexitat, entre altres, seran accions que implementarem.
La tercera de les línies fonamentals del programa electoral pel que fa a aquest Vicerectorat ha de veure amb millorar la conciliació de la vida laboral i personal del PDI. Des del VOAP hem impulsat mesures pioneres que han permès reduir l’encàrrec docent del professorat amb fills menors de 3 anys, així com duplicar el permís de maternitat en situacions de família monoparental. Creiem que la conciliació ha de ser un aspecte essencial en els pròxims anys i apostarem per una reducció docent per al professorat que atén situacions de dependència en l’àmbit familiar, així com perquè l’assignació d’horaris tinga en compte aquestes qüestions.
En definitiva, el programa electoral d’Amparo Navarro aposta de manera decidida per la transformació de les plantilles, mitjançant el seu rejoveniment amb nous contractes d’ajudant doctor, així com amb l’estabilització i promoció del professorat associat, tractant de millorar les condicions de treball de tot el PDI mitjançant el reconeixement de les diferents tasques que realitza i enfortint la conciliació laboral i personal en l’àmbit universitari.
